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易經
標題: 年底職場升遷運勢測一測
題目: 在工作上打拼奮鬥,無非就是希望薪水多加一點,或者老闆關愛的眼神能多降臨一點,想知道你的認真努力能換來怎樣的成果嗎?那就快點測驗一下你的升遷運勢吧!
第六七卦
【蹇】水山蹇 坎上艮下
六四:往蹇來連。
升遷一定是在「公平」的條件下,按績效或能力決定的嗎?不一定。升遷本來就不需要從「公平性」的角度期待。從員工角度看,不見得會人人心服,但是從老闆角度看,升遷除了激勵人才外,還有很多意義。例如,政治性考量。如果一個人始終不聽話或過度膨脹,老闆可能會刻意升另外一個人制衡他。或者,老闆必須仰賴員工完成某些事或重大專案,剛好員工遞出辭呈,老闆無奈以升遷挽留,但實際上,員工的能力未必符合。明升暗降也是常有的事。例如副經理升經理,但職務調到冷門單位。