上個星期三遇到一定公司業務經理

聊天中得到一個非常好的經驗分享給大家 。

他告訴，面試當天要求,

所有的人加入公司的粉絲團，

等面試的人離開後，在通知第二次面試期間

看面試者在半年期間，FB上PO什麼内文

再决定，第二次面試者

如果這個人沒有PO任何内容，人際關係一定不好

如果這個人PO愛情，進了公司情緒管理一定出問題

如果這個人談床上男女關係，就不用考慮，交際花格

如果這個人談吃喝玩樂，他只可以當業務，上班一定混

如果此人從頭到尾都分享別人的文章，只能做基層工作

如果此人喜歡談星座，他太迷信了....

請問你的FB分享什麼文章，

你的心思早就被人看透了，你知道嗎?

我愈來愈覺得我很笨，因為他比我還會看人

什麼人相學?什麼紫微斗數?

我為了當出色的命理師，背了古書，上課20年;

不如，靜下心來看別人的FB上PO什麼

難怪，他能掌控手下，月入15萬，

用人的新方法，大家學著

知己知彼 百戰百勝